Toolmanagers bestaat dit jaar niet alleen 30 jaar, maar we hebben ook medewerkers in dienst die minstens zo lang bij ons zijn. En daar zijn we heel trots op! Zo is onze Jan Flanagan al ruim 45 jaar in dienst. “Hoe kan dat?” vraagt u zich af. KMWE is ontstaan in 1954, maar in 1992 is het bedrijf opgesplitst en ontstond KMWE Slijptechniek (het huidige Toolmanagers).
Jan zou met zijn 67 jaar eigenlijk al met pensioen kunnen, maar dat was iets waar Jan nog niet aan toe was. Daarom werkt hij nog steeds 4 dagen in de week bij ons als servicemedewerker. Wij zijn met hem in gesprek gegaan over zijn jaren hier.
Jan Flanagan (3e v.l.) aan het werk in de oude vestiging aan de Rijstenweg.
Na al die tijd hier weet hij zelf eigenlijk al niet meer precies hoe hij bij KMWE terecht is gekomen, maar hij startte bij ons als slijper. “Ik heb eerst zagen geslepen. Toen ben ik conventioneel gaan slijpen. Dat werd uitgebreid met het bestucken van gereedschappen. Daarna ben ik gestart met het CNC-programmeren. Van daaruit weer messen gaan slijpen en toen ben ik naar buiten gegaan als servicemedewerker. Dat deed ik tussendoor ook al als er iemand ziek was of vakantie had. Dan viel ik al voor die jongens in. Zo is het eigenlijk gewoon gegaan. Ik ben er zo ingerold.”
Het leukste van een servicemedewerker zijn is volgens Jan het contact met de mensen. Je leert heel veel verschillende mensen kennen, voert veel gesprekken, zowel over het werk als over andere dingen. En je bouwt met sommige mensen een betere band op dan met anderen. Je bent de hele dag weg en met de vrijheid die je daarbij krijgt, moet je om kunnen gaan.
“Ik denk dat je dat vooral zelf moet doen. Er is niemand die het voor jou kan doen. Je moet jezelf proberen aan te passen aan de spelregels zoals ze er liggen en als je dat kunt is er niks aan de hand. Je moet vooral zelf veel plezier in je werk hebben. Er is niemand die het allemaal voor jou kan doen!”
“Ja, kijk je gaat gewoon mee met de flow, maar op mijn leeftijd is dat lastiger met dat digitale gedoe. Het is een grote verandering. Wij moeten alles digitaal doen. Nu heb ik wel geluk dat er links en rechts mensen zijn die altijd willen helpen. Er is nooit iemand die zegt van ik doe dat niet. Als ik het vraag is iedereen bereid om mij gewoon te helpen en daar leer ik best veel van.”
Het begon bij KMWE, daarna ging het over in Toolmanagers en de laatste jaren is KGS Tools er ook bijgevoegd. Het mooie van al die jaren vindt Jan het plezier, de omgang met de mensen en het werk wat hij doet. “Dat zal ook wel zo blijven ja! Ik heb nog nooit rare of verkeerde dingen meegemaakt in al die jaren.”
Jan Flanagan samen met collega Martien Kuipers
“Het is natuurlijk altijd zo dat je met de een meer hebt dan met de ander, maar het is niet zo dat ik bewust iemand negeer. Het is niet dat ik tegen iemand zeg met jou praat ik niet, want jou moet ik niet. Dat doe ik niet.”
Corné Michiels kent Jan al ruim 42 jaar. Als je het hem vraagt is Jan een fijne collega, altijd vrolijk en in voor een grap en een harde werker. “Nooit is iets hem te veel. Thuis staat er ook geen grassprietje verkeerd. Hij is een echte sportman, die groot fan is van PSV. Hij is in 1987 supporter van het jaar geweest en een journalist van PSV heeft hem toen bij KMWE geïnterviewd.
Jan staat altijd klaar voor zijn collega’s. Zo bakte Jan op donderdag altijd friet en kwam dan ook steevast frikandellen brengen naar zijn werkende collega’s.”
Jurgen Brouwers, ook servicemedewerker bij Toolmanagers, kent Jan al sinds 1994 toen hij hier begon en heeft al die jaren al een sterke band met Jan.
“Jan heeft mij toen geleerd om frezen te slijpen voor zowel metaal als hout. Hij was en is een hele fijne leermeester, die hier alle tijd voor nam en nooit te beroerd was om je te helpen. We hadden toen al snel een goede klik, ook omdat ik natuurlijk van voetbal hield en voor PSV ben.
We wisselden elkaar mooi af tijdens het werk. De ene keer hield Jan zich bezig met de houtroute en ik de metaalroute en de andere keer net andersom, net waar diegene zin in had. Het maakte voor Jan ook niet uit of hij wel of niet moest overwerken. Hij was er altijd.
Toen ik naar buiten ging om route te rijden gingen onze wegen uit elkaar, maar dit was maar voor even. Jan werd al snel mijn reserve chauffeur en ik mocht hem inleren om ook mijn routes te kennen voor als ik ziek of vrij was. Hij mocht één week met mij meerijden om de bedrijven op mijn routes te leren kennen. Dit was zo gezellig dat we vroegen of hij nog een week mee mocht onder het motto dat we nog niet alle klanten hadden bezocht, maar dat was wel”, zegt Jurgen lachend. Hierdoor mocht hij toch nog een week mee en hadden ze wederom een fantastische week.
Jan Flanagan & Jurgen Brouwers in de huidige productiehal
“Jan kon altijd invallen. Zelfs als hij zelf iets had, dan zou hij het nog proberen te regelen dat hij kon rijden zodat ik vrij kon hebben. Hij is ook altijd enorm geïnteresseerd in hoe het met je gaat. Jan is een open boek voor mij en andersom.
Natuurlijk hebben we het regelmatig over PSV, ons clubke, we bellen elkaar hier dan ook regelmatig over en doen dan net of we de trainer zijn en het natuurlijk beter weten. Afgelopen jaar hadden we een Duitse trainer en werd er regelmatig Duits gesproken of je antwoordapparaat ingesproken. Dit levert geregeld hele mooie gesprekken op!
Jan is een collega van goud voor mij. Je kunt altijd van hem op aan en hij is nergens te beroerd voor. Het zou voor hemzelf weleens makkelijker kunnen zijn als hij ook een keer nee kon zeggen. Ik ben blij dat hij heeft aangegeven dat hij nog wil doorwerken ondanks dat hij met pensioen kan. Als Jan toch met pensioen zou gaan, dan zou ik hem beslist gaan opzoeken en zeker een keer samen naar PSV gaan.
Als we beide terug komen van de route, dan wachten we altijd op elkaar, zodat we samen even een bak koffie kunnen drinken in de kantine. Dan nemen we de dag even door van wat er allemaal speelt en/of dat we nog iets moeten weten van elkaar omtrent onze klanten.
Kortom, Jan is een fantastische collega om mee samen te werken!”
Met geen één! Ik heb overal binnen in de werkplaats al gestaan. En om een dag op de verkoop- of marketingafdeling te gaan zitten, dat is gewoon helemaal niet mijn ding.
“Wat zou ik dan veranderen? Ik zou het niet weten. Daar heb ik eigenlijk ook nooit over nagedacht. Kijk als ik er geen plezier in had, dan zou ik hier niet werken. Dan zou ik ook niet tevreden zijn met hoe het allemaal gaat. De spelregels liggen er gewoon zo en daar ben ik tevreden mee. Ik voel mezelf daar goed bij. Dus wat zou ik er dan aan veranderen… iedereen opslag geven!?…, maar ik zou niks echt structureel willen veranderen.
[button button_text=”Vacatures” button_size=”medium” button_style=”color” button_icon=”right” button_align=”center” button_link=”https://www.toolmanagers.com/vacatures/” link_open=”_self” href_title=”” id=”” class=”button”]
Hou dan onze kanalen in de gaten voor het vervolg hierop!
